Ảnh: Thanh niên thực hiện khám tuyển NVQS
Xã Thăng Trường được thành lập sau khi sáp nhập 3 xã (Bình Sa, Bình Nam, Bình Hải), do tác động của kinh tế thị trường cũng như nhu cầu về việc làm, nên phần lớn công dân trong độ tuổi sẵn sàng nhập ngũ đi làm ăn xa; trên địa bàn có khu công nghiệp đã thu hút một lượng lao động trong đó thanh niên trong độ tuổi nhập ngũ đã gây ra rất nhiều khó khăn cho công tác tuyển quân. Nắm chắc đặc điểm địa bàn; nhận thức sâu sắc vị trí, vai trò công tác tuyển quân trong thời kỳ mới; với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của cấp ủy Đảng, chính quyền, sự tham mưu đúng đắn, kịp thời của BCH Quân Sự xã, Hội đồng nghãi vụ quân sự xã, sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị và sự đồng thuận của các tầng lớp Nhân dân, nên công tác tuyển quân trên địa bàn xã đã có nhiều đổi mới và đạt được kết quả thiết thực.
Đảng ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Hội đồng Nghĩa vụ quân sự xã, các tổ chức chính trị - xã hội đã có sự thống nhất cao về quan điểm, nhận thức và phát huy tốt vai trò, trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ tuyển quân. Cơ quan quân sự đã làm tốt công tác tham mưu giúp cấp uỷ, chính quyền địa phương ra nghị quyết lãnh đạo, ban hành kế hoạch công tác tuyển quân. Thông qua thực hiện “tròn khâu” trong công tác tuyển quân, tiến hành đúng quy trình đăng ký, quản lý nguồn, sơ tuyển, khám tuyển bảo đảm dân chủ, công bằng, công khai, đúng Luật Nghĩa vụ quân sự; thực hiện các bước đăng ký, thống kê và tổng hợp báo cáo đúng thời gian quy định.
Cấp ủy, chính quyền đã phát huy tốt vai trò của Hội đồng NVQS, nhất là cán bộ Ban CHQS xã, thôn đội trưởng trong việc nắm chắc số lượng, chất lượng công dân trong độ tuổi sẳn sàng nhập ngũ; đồng thời, xác định đúng các đối tượng tạm vắng và các đối tượng trong diện tạm hoãn hoặc miễn gọi nhập ngũ theo Điều 41 của Luật Nghĩa vụ quân sự. Tổ chức sơ khám tuyển bảo đảm chặt chẽ, nghiêm túc; lựa chọn được những công dân có đủ điều kiện cả về sức khỏe cũng như tiêu chuẩn chính trị để sẳn sàng nhập ngũ khi có lệnh. Thông qua các hoạt động trên vừa có ý nghĩa thiết thực trong việc giáo dục truyền thống yêu nước cho thế hệ trẻ, vừa tạo động lực thúc đẩy thanh niên yên tâm lên đường nhập ngũ. Đảng uỷ thống nhất lấy hiệu quả công tác khám tuyển, tuyển quân là tiêu chí để đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ của cấp uỷ, cơ quan, đơn vị; nhằm đề cao trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền trong tổ chức thực hiện.
Trong 2 ngày 17 và 18 tháng 11 năm 2025 xã Thăng Trường tổ chức khám tuyển nghĩa vụ quân sự nhằm lựa chọn những thanh niên đảm bảo sức khoẻ, đủ điều kiện để chuẩn bị cho công tác giao quân năm 2026. Năm 2025 toàn xã có 204 thanh niên gọi khám (giao chỉ tiêu Quân Sự: 47 thanh niên, Công An: 4 thanh niên), nhìn chung đến nay hầu hết các thanh niên và gia đình nhận lệnh và đã có mặt tại địa phương để phục vụ cho công tác khám tuyển.
Để không ngừng nâng cao chất lượng công tác khám tuyển, tuyển quân, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ huấn luyện và sẵn sàng chiến đấu của Quân đội trong tình hình mới, thời gian tới đòi hỏi cấp ủy, chính quyền, các cơ quan, ban, ngành cần tập trung thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ, trong đó tập trung vào một số nội dung chủ yếu sau:
Một là, tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về nhiệm vụ quốc phòng, quân sự, địa phương; quyền, nghĩa vụ của công dân trong bảo vệ Tổ quốc và thực hiện Luật Nghĩa vụ quân sự. Trước hết, Ban CHQS xã cần chú trọng làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục cho Nhân dân nắm chắc các quan điểm, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước về xây dựng nền quốc phòng toàn dân, chiến tranh Nhân dân bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới; trong đó, chú trọng tuyên truyền, giáo dục cho các công dân trong độ tuổi thực hiện NVQS nhận thức đầy đủ việc thực hiện Luật Nghĩa vụ quân sự là vinh dự, tự hào của tuổi trẻ; đồng thời, cũng là nghĩa vụ, trách nhiệm của mọi công dân đối với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Mặt khác, để nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục Luật Nghĩa vụ quân sự, Ban CHQS xã cần kết hợp giữa tuyên truyền, giáo dục thường xuyên với tuyên truyền, giáo dục có trọng tâm, trọng điểm.
Hai là, phối hợp chặt chẽ giữa quân sự, công an và các ban ngành, đoàn thể trong công tác khá tuyển, tuyển quân. Chú trọng làm tốt khâu thâm nhập, tuyển chọn công dân nhập ngũ, không để các thanh niên không đủ tiêu chuẩn về chính trị nhập ngũ vào Quân đội nhân dân, Công an nhân dân; đề cao vai trò, trách nhiệm của Ban CHQS xã. Thực hiện tốt chính sách hậu phương Quân đội. Có biện pháp quản lý và xử lý kiên quyết, nghiêm minh đối với các trường hợp trốn tránh thực hiện NVQS, các trường hợp đào bỏ ngũ nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tuyển quân trong thời gian tới.
Ba là, tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, công tác quản lý, điều hành của chính quyền đối với công tác khám tuyển tuyển quân. Theo đó, hằng năm vào trước thời điểm tổ chức tuyển quân, cấp ủy Đảng các cấp nhất thiết phải có nghị quyết chuyên đề về công tác tuyển quân với những mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể, sát với tình hình thực tiễn của địa phương. Cấp uỷ các cấp tập trung quán triệt sâu sắc nghị quyết của cấp ủy, triển khai tổ chức thực hiện toàn diện, đồng bộ, quyết liệt; gắn trách nhiệm của tổ chức Đảng, cán bộ, đảng viên với chất lượng và chỉ tiêu được giao.
Bốn là, làm tốt công tác đăng ký, quản lý và thực hiện tốt việc tuyển chọn công dân sẵn sàng nhập ngũ. Bảo đảm công khai, dân chủ, công bằng, khắc phục triệt để hiện tượng đơn giản, chủ quan, thiếu công bằng trong đăng ký, quản lý nguồn; tổ chức sơ tuyển, khám tuyển sức khỏe chặt chẽ, có biện pháp phân loại, kết luận chính xác.
Năm là, nâng cao trách nhiệm của Ban Chỉ huy quân sự xã làm tốt công tác tham mưu cho cấp ủy, chính quyền và Hội đồng NVQS trong quá trình thực hiện công tác tuyển quân. Cần chủ động xây dựng kế hoạch phù hợp với điều kiện thực tế; tổ chức tập huấn, phân rõ trách nhiệm cán bộ phụ trách thôn để nắm chắc chất lượng nguồn, phát huy tốt vai trò của các thành viên Hội đồng NVQS, sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ khám tuyển và tuyển quân của địa phương năm 2026./.