Xác định công tác phát triển đảng viên mới là nhiệm vụ chính trị quan trọng, thường xuyên trong công tác xây dựng Đảng, thời gian qua các cấp ủy đã bám sát tinh thần chỉ đạo của Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 16/6/2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII và các chỉ đạo của Ban Thường vụ Thành ủy để lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đảng viên ở địa phương.
Căn cứ vào Quyết định giao chỉ tiêu của Ban Thường vụ Thành ủy giao cho Đảng uỷ xã Thăng Trường trong 5 tháng cuối năm phát triển 11 đảng viên. Đảng uỷ đã tăng cường quán triệt, cụ thể hóa, xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu, phân công đảng viên theo dõi, giúp đỡ các quần chúng ưu tú để bồi dưỡng, giới thiệu nguồn cho Đảng. Ban Xây dựng Đảng Đảng uỷ xã đã tập trung rà soát nguồn của 3 xã (Bình Sa, Bình Nam, Bình Hải) sau khi sáp nhập, trên cơ sở đó tham mưu cho Ban Thường vụ giao chỉ tiêu cho các chi bộ trực thuộc. Tính đến nay đã phát triển được 4/11 đảng viên đạt đạt 36,4%, hiện nay đang thẩm định 4 hồ sơ để trình Ban Thường vụ Đảng uỷ cho ý kiến, các chi bộ còn lại tiếp tục hướng dẫn để quần chúng làm hồ sơ, đảm bảo cuói ănm 2025 đạt chỉ tiêu phát triển đảng viên mà Thành uỷ giao, đồng thươi tạo nguồn phát triển cho những năm tiếp theo.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, thực tế cũng cho thấy, công tác phát triển đảng viên ở Đảng bộ xã còn tồn tại những hạn chế nhất định. Công tác tạo nguồn phát triển đảng viên ở một số tổ chức đảng còn hạn chế, có nơi số lượng quần chúng đông nhưng đưa vào nguồn để phát triển đảng viên còn ít. Một số cấp ủy, tổ chức đảng chưa quan tâm đúng mức đến việc tạo nguồn phát triển đảng viên.
Để nâng cao công tác phát triển đảng viên thời gian đến Đảng uỷ xã Thăng Trường tập trung vào một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm sau:
Thứ nhất, nâng cao nhận thức về ý nghĩa, vai trò, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên, vai trò lãnh đạo của các cấp ủy: Các cấp ủy, tổ chức đảng, đoàn thể và cá nhân mỗi cán bộ, đảng viên cần nắm vững phương châm, quan điểm của Đảng, tinh thần các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Trung ương và của Đảng ủy xã về tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình công tác phát triển đảng viên, nắm vững tiêu chuẩn, điều kiện kết nạp gắn chặt chẽ với tiêu chuẩn cán bộ trong thời kỳ mới. Phải coi phát triển đảng viên mới là một bước tạo nguồn cán bộ cho tương lai. Công tác phát triển đảng viên mới phải được coi là một giải pháp gắn liền với việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng trong Đảng bộ.
Thứ hai, thực hiện tốt công tác bồi dưỡng tạo nguồn phát triển đảng viên: Các cấp ủy, tổ chức đảng, đội ngũ đảng viên tích cực xây dựng và thực hiện có hiệu quả kế hoạch phát triển đảng viên của cả nhiệm kỳ và hằng năm; tạo môi trường thuận lợi để quần chúng giác ngộ lý tưởng, có động cơ trong sáng, rèn luyện, phấn đấu vào Đảng. Các chi bộ trực thuộc phối hợp cùng với Ban xây dựng Đảng Đảng uỷ xã để hướng dẫn thực hiện kế hoạch phát triển đảng viên của Đảng bộ. Các chi bộ cụ thể hóa kế hoạch phát triển đảng viên của Đảng uỷ phù hợp với đặc điểm, tình hình của chi bộ mình định kỳ hằng tháng xét đề nghị Đảng uỷ điều chỉnh danh sách cảm tình đảng của chi bộ; Ban xây dựng Đảng xét, đề nghị cho cảm tình đảng đi học lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng; xét đề nghị của chi bộ, quyết định cho cảm tình đảng được làm thủ tục xem xét kết nạp vào Đảng. Chi bộ đánh giá, phân tích chất lượng quần chúng để xây dựng kế hoạch tạo nguồn phát triển đảng viên; tổ chức tuyên truyền, giáo dục; chỉ đạo các tổ chức chính trị - xã hội, nhất là Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, giáo dục, lựa chọn đoàn viên, hội viên ưu tú giới thiệu với chi bộ. Chi bộ giao nhiệm vụ cho cảm tình đảng để thử thách và có nghị quyết phân công đảng viên chính thức giúp đỡ cảm tình đảng phấn đấu vào Đảng.
Thứ ba, nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống cho người vào Đảng. Cấp ủy, tổ chức đảng thường xuyên giáo dục nâng cao nhận thức cho quần chúng và đảng viên mới về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc học tập, rèn luyện bản lĩnh chính trị. Đề cao hơn nữa vai trò, ý thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong việc định hướng chính trị cho quần chúng, đảng viên mới, bởi đây là cơ sở hàng đầu có ý nghĩa quyết định đến chất lượng bồi dưỡng, học tập lý luận chính trị, khắc phục tình trạng lười học, ngại học tập lý luận chính trị của quần chúng và một bộ phận đảng viên hiện nay. Đi đôi với đó là tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy, quản lý của các cấp chính quyền, thực hiện tốt sự phân công, phân cấp đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị.
Thứ tư, nâng cao chất lượng thực hiện quy trình công tác kết nạp đảng viên và công nhận đảng viên chính thức: Để nâng cao chất lượng thực hiện quy trình kết nạp và công nhận đảng viên chính thức, điều đầu tiên cần quan tâm là phải thực hiện đúng quy trình. Đây thuần túy là vấn đề có tính kỹ thuật. Việc làm đúng quy trình không khó, nhưng vấn đề đặt ra là mỗi bước trong quy trình phải tránh được những sai sót có thể ảnh hưởng tới chất lượng đảng viên mới kết nạp. Có thể khẳng định, chất lượng thực hiện quy trình phát triển đảng viên mới phụ thuộc vào chủ thể tham gia quy trình. Đó là các nhóm chủ thể mang tính chủ động: Cấp ủy, tổ chức đảng, đoàn thể, cán bộ chuyên trách công tác đảng. Mỗi chủ thể tham gia quy trình phát triển đảng viên có một vai trò nhất định với ý nghĩa trực tiếp góp phần nâng cao chất lượng kết nạp và chuyển đảng chính thức cho đảng viên dự bị.Thực hiện nghiêm công tác kiểm tra, giám sát đối với cấp ủy cấp dưới trong thực hiện công tác phát triển đảng viên. Kịp thời biểu dương những đơn vị làm tốt công tác phát triển đảng viên bảo đảm cả về số lượng và chất lượng; đồng thời, đôn đốc, chấn chỉnh những đơn vị chưa thực sự quan tâm đến công tác này. Nếu làm tốt, liên tục, thường xuyên sẽ trực tiếp góp phần nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên.